为深入贯彻习近平法治思想，扎实落实上级集团关于“合规体系建设强化年”工作部署，推动公司建立健全合规体系，提升公司合规经营管理水平，7月26日，公司邀请 “企业合规”及“纠纷解决”的法律服务专家朱幸老师进行国有企业合规管理专题培训，共计100余人参加培训。

本次培训分为三大部分，分别为基本解构、关键要点、协同对标。第一部分通过列举新闻中不合规现象、引入合规概念、梳理常见合规误区等，提升合规认知，讲解国企合规主支线，梳理监管脉络，重点对《中央企业合规管理办法》《关于加强市属国有重点企业合规管理体系建设的指导意见》及《市属国有重点企业“合规体系建设强化年” 专项行动方案》合规重点文件进行解读。第二部分从建设目标、建设体系、组织架构、制度建设、管理责任、运行机制及其他机制多方面明确合规管理体系建设的细节。第三部分讲到四位一体及四个统一的协同管理，在国际和国家标准基础之上，建议做好对标管理，对标典型央企、国际企业，指出九大趋势重点。

下一步，公司将立足改革发展大局，以全面落实“强化年”行动任务为契机和抓手，不断深化细化合规管理工作。通过健全规章制度，开展合规承诺，编制合规清单，加强合规宣传等系列活动，将合规管理理念“内化于心”，将合规管理行动“外化于行”，巩固提升合规管理体系建设和运行成效，增强公司核心竞争力，全面提升依法合规经营管理水平。