为进一步推动公司建立健全合规管理体系，有效防范合规管理风险，促进企业依法依规经营，加快推动“合规体系建设强化年”专项行动落地见效，近期公司员工共计140余人签署合规及招投标承诺书。

公司中层管理人员率先带头签署，充分发挥示范引领作用，广大职工积极响应，主动承诺:

1.牢固树立合规意识

2.全面履行合规义务

3.自觉抵制违规行为

4.弘扬倡导合规文化

5.合规合法开展招投标工作

6.牢固树立保密意识，严格做到“五个不”

7.持续增强廉洁自律意识和拒腐防变能力

下一步，公司将持续完善合规管理体系，进一步强化合规责任落实，充分发挥主要把合规管理要求融入业务、嵌入流程、植入岗位;高度重视合规风险防范，突出重点领域、重点环节、重点人员的合规管理;坚持全员合规，持续提升员工合规意识与能力。

同时，提升负责人领导、分管负责人牵头、法律事务机构归口、相关部门协同联动的作用，加强落实法治合规管理任务举措，推进法律合规与业务深度融合，提升公司依法合规经理管理水平，营造“人人讲合规，事事要合规，时时显合规”的良好氛围。